女性と男性で年収の違いはない
男性と女性に給与の違いはありません。
銀行で決められた給与のしくみによって
女性と男性関係なく、毎月の給料が決定。
しかし、統計的に女性と男性の給与を比較すると
男性のほうが平均給与がたかいです。
最近では男性のほうが女性より給料が高いという構図が崩れつつあります。
「今の時代は女性のほうが銀行で上にいきやすく、給与を上げやすい環境！」
将来的に銀行の数や支店の数は減るかもしれませんが
銀行で活躍する女性の人数は年々、ふえています！
この記事では、銀行で活躍してほしい女性向けにかいっています。
10年以上の銀行員経験を持ち、メガバンクで資産運用から金融商品の提案・販売まで多岐にわたる業務を経験。証券外務員一種二種に合格し、ファイナンシャルプランナーとして1000件以上の相談に対応。従業員組合活動支店代表として、春闘を含めた、銀行員の給与闘争にも関与。その専門性と信頼性で読者に役立つ情報を提供します。
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各銀行の初任給
初任給とは、新卒者が企業に就職した際に、最初に支払われる給料のことを指します。一般的には、就職後1年目の給与が初任給となります。
初任給は、新卒者の学歴や就職先の業種・企業、地域、年次などによって大きく異なります。また、労働市場の状況によっても初任給は変動するため、同じ企業でも入社時期によって初任給が異なることがあります。
一般的には、大学卒業者の初任給は、都市部であれば20万円以上、地方では15万円程度が平均的な水準とされています。ただし、業界によっては、初任給が低い場合もあります。
初任給は、将来の給与形成に大きく影響するため、就職活動の際には十分に調べ、自分に合った企業を選ぶことが重要です。また、初任給は基本給のみであり、その他に手当や福利厚生などの給与以外の部分も含めて、全体的な待遇を比較することも重要です。
銀行の募集要項では女性と男性で給与のちがいはありません。
4大卒と大学院卒等でちがいがあります。
各銀行で新卒給与の分け方が違うところが面白いです。
| 横浜銀行 | |
| 総合職 | |
| 大学院卒 | 223,000円 |
| 大学・専門学校卒 | 205,000円 |
| 日本銀行 | |
| 大学院卒 | |
| 総合職 | 234,160円 |
| 特定職 | 229,070円 |
| 一般職 | 223,980円 |
| 大学卒 | |
| 総合職 | 208,710円 |
| 特定職 | 203,620円 |
| 一般職 | 198,530円 |
| 短卒 | 178,170円 |
| 三井住友銀行 | |
| 総合職 | |
| 大学院卒 | 230,000円 |
| 四年制大学卒 | 205,000円 |
| 総合職リテール | |
| 大学院卒 | 230,000円 |
| 四年制大学卒 | 205,000円 |
| 三菱UFJ銀行 | |
| 大学卒 | 205,000円 |
| 大学院卒 | 230,000円 |
| 静岡銀行 | |
| 大学卒 | 215,000円 |
| きらぼし銀行 | |
| 大学・大学院卒 | 205,000円 |
| 短大・専門学校卒 | 171,000円 |
| 三菱UFJ信託銀行 | |
| 全国コース | |
| 大学院卒 | 240,000円 |
| 大学卒 | 205,000円 |
| 地域特定コース | |
| 大学院卒 | 231,500円 |
| 大学卒 | 200,000円 |
| セブン銀行 | |
| 総合職 | 228,700円 |
| 住信SBI銀行 | |
| 総合職 | 220,000円 |
ほかにも銀行内で
- 待遇
- 給与
- 仕事の種類
- 昇進のしやすさ
は女性と男性で違いはありません。
収入と所得の違い
住民税や所得税の計算は「所得」により行われます。例えば、品物を売って得た金額が収入であり、その売上げのために必要な仕入れ代金や販売費用を差し引いた金額が所得となります。
給与所得については、源泉徴収前の給与・賞与などの収入から給与所得控除額を差し引いた金額が給与所得となります。給与所得には、年末調整による控除や社会保険料控除などがあります。給与所得に対して所得税率をかけることで、支払うべき所得税額が計算されます。
収入と所得は、会計上の所得分類が異なる個人事業主や会社員、年金受給者によっても違いがあります。しかし、一般的には、「収入」は手元に入ってくる全てのお金を指し、「所得」は必要経費を差し引いた収入のうち、課税対象となる額を指します。
全国の女性と男性の給与比較
厚生労働省 令和３年賃金構造基本統計調査 結果の概況による 女性と男性の給与の差
国税庁が発表している民間給与実態統計調査では
- 女性 平均給与 293万円
- 男性 平均給与 532万円
と、女性と男性で平均給与が大きくちがいます。
初任給は女性と男性でおなじにも関わらず
平均給与に大きな違いがあらわれます。
【関連記事】
年々 女性と男性の給与の差が縮まっている
| 女性 | 男性 | 男女間賃金格差 | |
| 2001年 | 222万円 | 340万円 | 65 |
| 2010年 | 227万円 | 328万円 | 69 |
| 2015年 | 242万円 | 335万円 | 72 |
| 2021年 | 253万円 | 337万円 | 74 |
年々、女性と男性との間で賃金の差がすくなくなっています。
男性のほうが平均給与がたかい理由
- 平均継続勤務年数のちがい
- 女性は結婚を機に退職するひとが男性に比べておおい
- 総合職に比べて、給与がひくい一般職に女性がおおい
- 男性に比べて、女性は時短勤務をするひとがおおい
様々な理由から
男性のほうが女性よりも給与がたかくなります。
総合職とは、企業や団体などの中で、多様な業務や管理職など、広範な職務を担うことが求められる職種のことを指します。一般的に、総合職は企業の中核となる職種であり、長期的に活躍できることが期待されます。
総合職には、営業、人事、経理、総務、企画、マーケティングなど、多岐にわたる職種が含まれます。また、それぞれの職種で経験を積むことで、将来的には管理職に昇進することも可能です。
総合職に求められる能力としては、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決力、課題発見力、チームワークなどがあります。また、幅広い業務に対応するため、幅広い知識と経験が必要とされます。
総合職は、企業の中核となる職種であり、高い給与水準や福利厚生などが提供されることが多い一方、多忙なスケジュールや責任ある業務が課せられることもあります。
女性の出世が穴場
現在は女性が活躍する職場づくりのために総合職のような職種で女性を積極的に採用するケースが増えています。
そのため、男性銀行員よりも稼いでいる女性銀行員が年々増えています。
銀行のトップ「頭取」のように
銀行員が目標とする「執行役員」にも、女性を積極的に指名する傾向。
女性が積極的に働ける世の中になることのメリット
女性自身の自己実現: 働くことで、女性自身が自分の能力や才能を発揮し、自己実現できる機会が増加。
経済的な自立: 働くことで、女性は自分自身や家族を経済的に支えることができるため、経済的な自立が可能。
人材の活用: 女性の能力や経験を活用することで、企業や社会全体の人材を豊かにし、イノベーションや成長につながる。
多様な視点の活用: 女性は男性とは異なる視点や感性を持っているため、多様な意見やアイデアを取り入れることで、より豊かな社会を実現することができる。
男女平等な社会の実現: 女性が活躍できる社会は、男女平等な社会の実現につながる。男女が共に活躍することで、社会全体がより公正で持続可能なものとなる。
上場企業の女性役員の人数
2006年以降横ばいで推移してきた⼥性役員数は、2012年以降の10年間で5.8倍に増加と、取組が加速。
2022年７⽉には、⼥性役員数は前年から599⼈増加し3654⼈となったものの、未だ役員に占める⼥性の割合は
9.1％にとどまっている。引用：内閣府
女性銀行員は昔よりも役員を目指しやすい環境です。
【別記事】
【銀行員 女性】ファッション 通勤時の服装は？私服でもOK？
女性営業者担当は社長からかわいがられる
取引先の社長はまだまだ男性のほうが多い。
娘をもつ社長さんもいて
娘のようにかわいがってくれるケースもあります。
社長にかわいがられれば、契約につながるかも！？
逆に、男性担当者は女性の高齢のお客さんから気に入れれることがおおい印象。
【別記事】
銀行員の年間休日について解説。年間139日は多い？すくない？
給与以外の銀行勤務の「おとく」
- 連続休暇 1週間以上
- ミニ連続休暇 4日間
- リフレッシュ休暇
- 半日休暇
- 長年勤務による連続休暇
- 契約施設での宿泊
- 銀行の紹介 保育施設の利用
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 社員持ち株会
- 企業年金制度
- 確定拠出年金
- 独身寮
- 家族寮・社宅
- 健康保険・労災保険・雇用保険あり
- 残業代がしっかり支払われる
給与以外のメリットが抜群！
【関連記事】
年収があがりやすい銀行の仕事
おおくの人にチャンスがあり、給与がたかい仕事は
「法人営業」です。
数年前まではほぼ男性だけの法人営業部門でしたが
最近では女性がおおく活躍するようになりました。
仕事で拘束される時間が増えたり
プライベートの時間が飲み会や資格勉強でへります。
その反面、努力が報われやすくなっています。
給与が上がりづらい仕事
振込受付の窓口業務。
営業の仕事をしない窓口業務は
- 成果となるものをアピールしにくい
- 決まった仕事がおおい
- 残業が増えづらい
ために給与があがりづらくなります。
営業は「〇〇〇〇万円稼いだ！」と利益がわかりやすい。
事務は会社の利益となる金額を示しづらい。
事務は営業に比べて
給与はひくいけれど、プライベートな時間を確保しやすいです。
一般職とは、企業や団体などで、特定の職務を担うことが求められる職種のことを指します。総合職とは異なり、ある程度特化した業務を担当することが多く、その業務に特化したスキルや知識が求められます。
一般職には、営業、事務、技術、製造、開発、保安など、職種によって様々な分野が含まれます。例えば、営業職は顧客開拓や営業戦略の策定、提案など、営業に関する業務を担当します。一方、事務職は、書類作成や電話応対、来客対応など、事務に関する業務を担当します。また、技術職は製品の開発や設計、製造職は製品の生産、保安職は施設や設備の保守管理など、それぞれの業務に特化した職種があります。
一般職に求められる能力は、職種によって異なりますが、コミュニケーション能力、専門知識、問題解決力、チームワーク、柔軟性、忍耐力、継続力などが重要視されます。
一般職には、総合職よりも特化した職務を担うため、必要なスキルや知識を身につけることが求められます。また、一般職は、総合職と比較して働き方が比較的安定していることが多く、勤務時間や責任範囲が明確であることが特徴です。
【別記事】
銀行の女性 年収についてのまとめ
過去の統計をみると、女性の年収は男性の年収に比べてまだ低いです。
とはいえ、女性の活躍は今後も拡大していきます。
バリバリ働きたい女性は年収を増やしていきやすい。
連続した休暇や家賃補助といった銀行特有の福利厚生を利用しつつ、銀行ではたらきましょう。